건화종합건설

인재상

자신의 맡은바 직무를 묵묵히 완수해내고 타인을 존중하며 새로운 변화를 즐기는 열정적 인재를 찾습니다.

직위제도

경영방침의 실천과 Vision을 효과적으로 달성하기 위한 직위체계를 운영하고 있습니다.

- 직원의 역량과 성과를 중시하는 합리적이고 공정한 승진제도 운영
- 조기에 젊고 우수한 인재를 발탁 할 수 있도록 특별승진 제도 운영

임금체계

개인역량 및 업적과 부서실적을 종합적으로 반영한 공평하고 합리적인 성과보상 연봉제를
실현하고 있습니다.

-기본연봉 : 기본급 + 연장수당
-제수당 : 자격수당, 현장수당, 명절상여금, 기타수당
-성과특별격려금 : 전사 목표 달성 시 성과 창출에 기여한 임직원의 동기부여를 위한 특별 격려금 지급